职业:乔布斯在ASPCA

帮助动物好好活着!

你都献给了信念,动物有权种类和恭敬的对待?在ASPCA,你会搞随着全国各地的同事们致力于谁正在共同努力,以确保动物被社会所重视,受法律保护,从残酷,痛苦的自由。
 


我们的工作

是什么样子是ASPCA的一部分吗?看到我们的工作零距离接触!


我们的 Culture & Core Values

在ASPCA,我们感到自豪的是动物的保护和福利受人尊敬的领导者,我们为我们的员工提供乐趣,协作和创业的工作环境。我们的才华和不同的小组全国各地有超过900名员工中有很深的知识,技能和热情为我们服务和保护动物。

该ASPCA的使命是提供有效的手段防止188体育在整个美国。我们追求卓越的应聘者都致力于这一使命,体现我们的核心价值观。

需要什么

植根于信仰,从不断的学习和发展每个人的利益,该ASPCA对如何提供指导行为能力模型我们的工作人员证实了我们的核心价值观,以创新和动物推动变革。我们在各个层面的团队成员不断努力实现这些行为能力推进我们的使命:

ASPCA行为能力

  • 从战略上认为批判性
  • 实现高质量的结果
  • 演示毅力
  • 创造力和创新驱动器
  • 不断学习和教
  • 建立合作关系
  • 促进开放的沟通
  • 演示同情走向自我,动物和人

我们的位置

从东海岸ASPCA员工工作海岸的宠物主人,社区,避难所和救援,执法,以及其他许多立法者提高动物的生命。和倡导从教育到调查残酷和灾害响应,从行为康复低成本兽医护理,大家帮忙抢救,照顾和保护脆弱的动物,找家有需要的人。


我们如何工作

  • 动物福利战略伙伴关系: 在全国范围内建立联盟创造动物全身变化
  • Shelter & Veterinary Services:  为有需要的动物提供直接护理和制定最佳做法
  • Policy, 响应 & Engagement: 抢救和修复的动物,确保残酷的执法力度,改变政策以改善动物福利,以及饲养宠物和人在一起
  • 发展: 引人入胜的个人和组织,以支持我们的工作救生
  • Operations & Strategy: 通过技术,人才发展战略规划,开创性的研究,以及风险管理优化我们的工作效率
  • Media & Communications: 通过创新活动和战略的消息推动跨越观众的讨论和内外互动
  • 金融: 帮助投入使用捐助美元最需要的地方推进救生动物节目 

资源


职业兴趣调查

我们建议您查看我们的职位描述,并适用于我们的未平仓!如果你没有看到的当前位置相匹配,你的技能和经验,你可以 完成我们的职业兴趣调查,在ASPCA连接到未来的职业生涯机会的住宿。


EEO声明

该ASPCA是一个机会均等的雇主。合格的申请者将收到考虑就业不考虑种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,民族,残疾或受保护的退伍军人身份。

有关法律EEO项下的权利的更多信息,请查看 EEO法的通知 [PDF]和 EEO法的补充通知 [PDF]。

该ASPCA将不会放电或对雇员或申请任何其他方式判别,因为他们已经询问了准备,讨论,或披露自己的付出或其他员工或申请人的工资。然而,对那些以他们的基本职能工作的一部分获得的其他或员工申请补偿信息的员工不能透露其他员工或申请人的个人薪酬谁不以其他方式获得赔偿的信息,除非披露(一)响应与ASPCA的提供资料一致的法律责任的申诉或调查,诉讼,听证会,或者采取行动,包括由雇主,或(c进行调查的赞助形式电荷,(b))。 41比照60-I.35(c)中。


好处

我们奖励我们的员工具有竞争力的薪酬和巨大的利益,包括医疗,牙科,视力,401K,带薪放假时间,和育儿假。


联系信息

该ASPCA努力使 //www.pasztorcoe.com/about-us/careers 所有用户都可访问。如果你想与我们联系,我们的网站或需要协助完成申请过程的可访问性,请发送电子邮件 [电子邮件保护] 斯蒂芬妮沃尔特斯或(212)876-7700分机呼叫。 4433 ESTA联系信息仅供住宿的要求不能被使用,并询问关于应用程序的状态。

 
请注意:在下面提供您的联系信息,您同意向ASPCA一般接收更新。请继续关注本页面职业相关的更新和新的工作职位,如位置,定期更新。